Guía práctica para managers:

Onboarding exitoso en remoto

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Onboarding exitoso en remoto
Responsable del tratamiento: Fresh Discovery, S.L.Finalidad del tratamiento: Gestión y control de las relaciones contractuales, así como para la actividad de publicidad o de prospección comercial sobre nuestros productos y servicios.Legitimación del tratamiento: Consentimiento inequívoco del interesado.Destinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal.Derechos: Acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.
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Un buen proceso de Onboarding puede determinar hasta un 60% del éxito de nuestro hiring. Tras tantas horas de búsquedas booleanas, de llamadas, y de contacto con candidatos y candidatas, debemos evitar errores en esta fase tan clave del proceso.

En esta guía práctica, te damos las claves para que esa persona se siga enamorando de la empresa que inicialmente le pareció interesante.

En ella vas a encontrar:

  • Nuestro enfoque
  • El plan de comunicación pre-onboarding
  • Cómo alinear expectativas durante los primeros días
  • Las 6 claves para un onboarding exitoso
  • 5 checklists desde pre-onboarding hasta 1 mes después de la incorporación para no dejarte nada
  • Cómo familiarizarse con el rol en el menor tiempo posible
  • 10 puntos imprescindibles para dar contexto
  • 1 plantilla para el correo de bienvenida
  • La fórmula para implementar una cultura de feedback
  • 4 acciones imprescindibles durante los primeros 3 meses
  • Las 5 aplicaciones más usadas como Centros de Información en empresas remotas